Payroll & HCMfür Deutschland.
Mitarbeiterdaten, Dokumente, Employee Self-Service, Fehlzeiten und Payroll Readiness — in einer Plattform.
Payroll Readiness
Mitarbeiterprofil
Payroll Status
82%
Alle fehlenden Angaben sofort sichtbar.
Funktionen
Entwickelt für echte deutsche Payroll-Prozesse
Keine generische HR-Software, sondern eine Plattform für Payroll-Readiness, Employee Self-Service und digitale Personalprozesse.
Employee Self-Service
Mitarbeiter pflegen Stammdaten, Dokumente und Fehlzeiten selbstständig.
Payroll Readiness
Fehlende Angaben für die Lohnabrechnung sofort erkennen.
Elektronische Personalakte
Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Payroll-Dokumente zentral verwalten.
Fehlzeitenmanagement
Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Sonderfälle digital verwalten.
Deutsche Payroll-Logik
ELStAM, Sozialversicherung, BG, A1, PKV und bAV direkt mitgedacht.
Payroll Exporte
Vorbereitung für DATEV, Agenda, SAP und individuelle Schnittstellen.
Early Access
Faire Einstiegspreise für Pilotkunden
Wir öffnen die Plattform aktuell für ausgewählte Unternehmen, die Payroll- und HR-Prozesse digitalisieren möchten.
HCM Starter
Für digitale Stammdaten, ESS und einfache HR-Prozesse.
- ✓Mitarbeiterverwaltung
- ✓Employee Self-Service
- ✓Digitale Personalakte
- ✓Dokumentenverwaltung
- ✓Basis-Fehlzeiten
HCM + Payroll
Für Unternehmen, die Plattform und Payroll-Service kombinieren möchten.
- ✓Alle Starter-Funktionen
- ✓Lohnabrechnung durch Northwind
- ✓Payroll Readiness
- ✓Fehlzeitenmanagement
- ✓Payroll Dashboard
- ✓Persönlicher Ansprechpartner
Payroll Service
Für klassische Lohnabrechnung durch Northwind Payroll.
- ✓Lohnabrechnung
- ✓Meldewesen
- ✓Payroll Support
- ✓Deutsche Payroll Expertise
- ✓Optionaler Plattformzugang
Sicherheit & Datenschutz
Entwickelt für sensible HR- und Payroll-Daten.
Northwind HCM verbindet moderne SaaS-Technologie mit den besonderen Anforderungen deutscher Payroll-Prozesse: Datenschutz, Zugriffskontrolle, Dokumentensicherheit und klare Verantwortlichkeiten.
DSGVO-konform aufgebaut
Northwind HCM wird mit Fokus auf Datenschutz, Rollenrechte und sichere Verarbeitung sensibler HR- und Payroll-Daten entwickelt.
Sichere Zugriffe
Mandantenfähigkeit, rollenbasierte Berechtigungen und geschützte Self-Service-Bereiche sorgen dafür, dass Daten nur für berechtigte Personen sichtbar sind.
Moderne Cloud-Infrastruktur
Die Plattform nutzt moderne Cloud-Technologien für Authentifizierung, Datenhaltung, Dokumentenmanagement und sicheren Betrieb.
Payroll-ready Prozesse
Dokumente, Stammdaten, Fehlzeiten und Payroll-Inputs werden strukturiert erfasst und für die monatliche Abrechnung vorbereitet.
Early Access mit kontrolliertem Rollout.
Die Plattform wird schrittweise mit ausgewählten Pilotkunden eingeführt. Dabei stehen sichere Prozesse, klare Datenflüsse und eine praxisnahe Weiterentwicklung im Mittelpunkt.
Fokusbereiche
- ✓ Rollen- und Rechtekonzept
- ✓ Mandantentrennung
- ✓ Sichere Dokumentenprozesse
- ✓ Payroll-relevante Datenqualität