Zentrale Mitarbeiterdaten
Stammdaten, Verträge, Bankverbindungen, Steuer- und Sozialversicherungsangaben werden strukturiert an einem Ort gepflegt. Fehlende Informationen werden früh sichtbar, bevor sie die Abrechnung verzögern.
HR-Software Deutschland
HR-Software, die Ihre Payroll wirklich vorbereitet.
Northwind HCM verbindet Mitarbeiterverwaltung, digitale Dokumente, Employee Self-Service und Fehlzeiten mit den Anforderungen der deutschen Lohnabrechnung.
Employee Self-Service
Mitarbeitende aktualisieren persönliche Angaben, reichen Dokumente ein und greifen auf freigegebene Unterlagen zu. HR gewinnt Zeit und vermeidet doppelte Datenerfassung.
Payroll-ready Workflows
Änderungen, Fehlzeiten und abrechnungsrelevante Informationen fließen in einen nachvollziehbaren Monatsprozess. So weiß HR jederzeit, was vollständig ist und wo noch Handlungsbedarf besteht.
Northwind Vorteil
Software und deutsche Payroll-Praxis zusammengedacht
Northwind HCM wurde aus realen Abrechnungs- und Personalprozessen entwickelt. Dadurch entstehen klare Workflows statt zusätzlicher Insellösungen.
- ✓ Für deutsche Payroll-Prozesse
- ✓ Klare Rollen und Zugriffe
- ✓ Digitale Personalakte
- ✓ Fehlzeitenmanagement
- ✓ Dokumenten-Workflows
- ✓ Persönlicher Payroll-Support
Häufige Fragen
Für welche Unternehmen eignet sich Northwind HCM?
Die Plattform richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen sowie internationale Arbeitgeber mit Beschäftigten in Deutschland, die HR-Verwaltung und Payroll enger verbinden möchten.
Kann Northwind HCM mit einer bestehenden Lohnabrechnung genutzt werden?
Ja. Die Plattform kann HR-Daten und Monatsänderungen vorbereiten und über Exporte oder abgestimmte Schnittstellen an bestehende Payroll-Prozesse übergeben.
Ist ein Employee Self-Service enthalten?
Ja. Mitarbeitende können je nach Berechtigung Stammdaten, Dokumente und Fehlzeiten selbst verwalten.
Bereit für klarere HR- und Payroll-Prozesse?
Wir zeigen Ihnen persönlich, wie Northwind HCM zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Abrechnung passt.
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